Rörlig ersättning

Bolagsledningen omfattas av ett program för rörlig ersättning som är kopplad till förutbestämda och mätbara kriterier, utformade med syfte att främja bolagets långsiktiga värdeskapande. För VD gäller from 2012 att ingen rörlig ersättning utgår. För övrig bolagsledning gäller att rörlig ersättning högst kan uppgå till ett belopp motsvarande tre månatliga grundlöner per år. Styrelsen har rätt att frångå principerna om det i enskilda fall finns särskilda skäl för detta.

Vinstandelsstiftelse
Klöverns vinstandelsstiftelse omfattar samtliga medarbetare som varit anställda under viss period. Avsättning till stiftelsen kan maximalt uppgå till ett prisbasbelopp per anställd och år och baseras på en kombination av Klöverns resultat, avkastningskrav och utdelning till aktieägarna.

Optionsprogram
Kvarstående innehav för respektive ledande befattningshavare redovisas under Bolagsledning. Två ledande befattningshavare har köpoptioner i Klövern med Investment AB Öresund som motpart. Mer information om ersättning finns i årsredovisningen för 2011